Arbeidsavtaler, midlertidig ansettelse og endringer i arbeidsforholdet

Vi ser et behov for oppfriskning på området arbeidsavtaler og har derfor følgende tema: Arbeidsavtaler, midlertidig ansettelse og endringer i arbeidsforholdet. Tittel Kursstart Varighet Arrangør Sted Påmelding Ledige

10.01.2019 09:00
Frist utløpt
10.01.201909:00 Lisbeth Møller Pedersen

Arbeidsmiljøloven (aml.) § 14-5 krever skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Dette gjelder uansett om det er en fast eller midlertidig ansettelse. Det er ingen unntak fra denne regelen. Minimumskravene er gitt i aml. § 14-6. Alle forhold av vesentlig betydning skal inn i arbeidsavtalen og partene kan ta inn mer informasjon en loven krever. Endringer i arbeidsforholdet skal tas inn i arbeidsavtalen.

Mange konflikter kan unngås med en tydelig arbeidsavtale som er inngått så tidlig som mulig.

 

Vi avslutter med ønsker fra dere på hvilke temaer vi skal ta opp senere.

Praktiske opplysninger

Kurssted: Møterom 2, Rådhus II Av hensyn til allergikere ber vi om at det ikke brukes parfyme.

Påmeldinger

NavnVirksomhetArbeidssted
Ann-Kristin VinjeSortland kommunePlan og utvikling
Anne-Mari TobiassenSortland kommuneAktivitetstilbudet
Dana Solberg LockertSortland kommuneHolmvannet Barnehage
Elin NordheimSortland kommuneVesterålen barnevern
Inger DåvøySortland kommuneVestmarka barnehage
Linda BertheussenSortland kommuneSortland barneskole
Sissel PedersenSortland kommuneVesterålen barnevern
Tone ToftenSortland kommuneKulturfabrikken
Tove RibeSortland kommuneTjenestekontoret
brit mona kristiansenSortland kommunehjemmetjenesten

Kursplan

Kursstart 10.01.2019 09:00 Sted Nytt kurs- og opplæringsrom i Rådhus I Varighet 1.5 timer

Torsdag 10.01: 09:00 - 10:30

Målgruppe Ledere i Sortland kommune Instruktør Gro Lindbøl og Lisbeth M. Pedersen Arrangør Sortland kommune Ansvarlig Lisbeth Møller Pedersen Bindende påmelding Nei Påmelding 08.01.2019 23:58