Arbeidsgivers styringsrett
Arbeidsgivers styringsrett defineres tradisjonelt som arbeidsgivers ensidige rett til å treffe ensidige beslutninger som arbeidstakeren må rette seg etter. Styringsretten er imidlertid ikke fri. Kurset inneholder en gjennomgang av styringsrettens opphav og idé. Deretter behandles styringsretten ved ansettelse, underveis i arbeidsforholdet og ved avslutning av ansettelsesforholdet.
Formål
Kurset vil gi deltakerne kunnskap om hva styringsretten – som restkompetanse – innebærer. Kurset blir lagt opp svært praktisk, med rik mulighet til spørsmål og diskusjon underveis.
Målgruppe
Kurset er beregnet for ledere på alle nivå, tillitsvalgte, verneombud, medlemmer av arbeidsmiljøutvalg, arbeidstakere generelt og andre med interesse for fagfeltet. Kurset retter seg mot offentlig ansatte, men særregler for ansatte i staten behandles ikke.
Innhold
- Tilnærming til styringsretten som fenomen
- Definisjon og "hjemmel" for styringsretten
- Ensidige beslutninger vs. bedriftsdemokrati og medbestemmelse
- Styringsretten angir arbeidsgivers handlingsrom som restkompetanse
- Styringsretten ved inngåelse av arbeidsforhold
- Styringsretten ved behov for sentrale endringer underveis i arbeidsforholdet
- Styringsretten ved behandling av krevende personalsaker og utfordrende situasjoner
- Styringsretten ved avslutning av arbeidsforholdet - stillingsvernreglene
- Etikk, forsvarlig saksbehandling og saklighet som forutsetning for utøvelse av styringsretten
Praktisk informasjon
I kursavgiften inngår bevertning og varm lunsj alle kursdagene. Oppgi diett ved påmelding.
Kursplan
Første kursdato24. september 2024Dag 109:00-15:30 (tirsdag 24. september)Varighet6.5 timerInstruktørAdvokat Kurt O. BjørnnesAnsvarligHans Arne NorbakkPris1 200,00 krBindende påmeldingJaPåmeldingsfrist16. september 202411:59LedigFrist utløptArrangørStudiesenter RKK VesterålenKurslokaleKulturfabrikken, BlåboksenGruppering