Kommunal kompetansestrategi for ledere

I samarbeid med Fagakademiet/AOF har Studiesenter RKK Vesterålen utarbeidet et pilotprosjekt for kommunal strategisk kompetanseplanlegging. Dette er planlagt som to fagsamlinger på to dager og en avsluttende samling på en dag.

Deltakerne skal jobbe med sitt eget prosjekt, sin egen kommune, både på og mellom samlingene.

Det blir gitt veiledning til hver enkelt kommune mellom samlingene, både ved besøk av Fagakademiet og på nett.

Målgruppe: 

Det anbefales at deltagere på samlingene er kommunens sektorledere og HR -ledere, og eventuelt andre som kommunen finner relevant for opplegget. For å lykkes med prosjektet og mellomarbeid i egen kommune, anbefales det flere deltakere fra samme kommune. 

Bakrunn, mål og om programmet: 

1. Årlige kompetanseplaner tilfredsstiller ikke kravene til langsiktig planlegging som blant andre Statsforvalteren nå forventer for å yte tilskudd til kompetansetiltak.
2. Strategisk kompetanseplanlegging har en annen analyse og en lengre tidshorisont enn en årlig kompetanseplan. Det skal siktes lengre fram for å finne bedre løsninger.
3. Bedre planlegging kan bidra til å frigjøre kapasitet som igjen kan styrke fokus på drift og tjenesteyting.
4. Arbeidet har to hovedakser
   a) Fokus på de folkene vi allerede har, og hva vi gjør for å beholde dem.
   b) Rekruttering av ny arbeidskraft og kompetanse til kommunene.
5. En utvidet horisont og ny arbeidsmetodikk vil kunne treffe behovene mer presist og dermed være kostnadseffektiv.
6. Prosessen vi legger opp til har som delmål å stimulere til bedre samarbeid mellom kommunene. En overordnet strategi for kompetanseutvikling kan også bidra til å redusere misnøye og unødig intern konkurranse i regionene om arbeidskraft.
7. Etatene og fagavdelingene i kommunene bør involveres for å oppnå forankring og konkrete resultater. Ansvaret for kompetansestrategien må ligge hos kommunens toppledelse og forankres der.

Mål for prosjektet er at deltakerne skal få opplæring, hjelp og støtte til å komme i gang med utarbeide en strategisk kompetanseplan for sin kommune.

Se mer om innhold i de ulike samlingene og presentasjon fra informasjonsmøtet (vedlegg) nederst på siden.